今年以来，宝丰法院采取五项措施，妥善处理涉及农民工权益案件，切实将农民工的合法权益落到了实处。

    一是开通绿色通道，确保案件及时受理。对涉及农民工追索工资的起诉，实行优先立案、优先审理、优先执行，灵活运用诉前调解、简易程序、速裁机制等处理方式，快速、高效地审理执行好相关案件。诉前成功调解46件，适用简易程序12件，受到农民工的一致好评。

    二进一步加大司法救助力度，对农民工当事人依法减、缓、免交诉讼费用，确保农民工打得起官司；对被执行人确实没有履行能力，而申请执行的农民工确有生活困难的，从司法救助基金中拿出一定资金，给予必要的司法救助。今年以来，减免诉讼费用4600元，给予司法救助3万多元。

    三是能动司法，及时查找问题症结。针对涉及农民工工资的案件，院党组书记、代院长杨红卫亲自带队深入企业，组织用工单位领导和农民工座谈，现场了解情况，听取双方的意见和建议，查找问题存在的症结，协调双方拿出解决问题的办法和方案，促使案件得到及时解决。今年8月份，经多方协调，56起宝丰县张八桥镇苗李煤矿平丰矿拖欠农民工工资的案件全部撤诉，得以圆满解决。

    四是调判结合，做到案结事了人和。审理拖欠农民工工资案件时，坚持调解优先、调判结合原则，把案件贯穿于庭前、庭中、庭后调解全过程，并加强与劳动人事部门、劳动仲裁组织的沟通衔接，落实诉调对接措施，整合调解资源，充分发挥调解方便、快捷、高效的优势，力争案结事了人和。止目前，宝丰法院共受理劳动者权益保护案件112件，已审执结93件，其中调撤结案80件，调撤率为86%；共受理拖欠农民工工资案件76件，已审执结70件，其中调撤结案63件，调撤率为90%。

    五是加强制度创新，构建长效机制。完善拖欠农民工工资纠纷案件办理工作机制，尝试小额诉讼案件的快速处理机制，降低诉讼成本，提高诉讼效率。完善信访处理工作制度，针对部分农民工因未能及时拿到工资产生焦急情绪，进而出现信访这一现象，要求干警积极做好安抚和疏导工作。同时，加强与政府有关部门的沟通，定期通报情况，共同预防和化解突发性群体性事件。