近年来，宝丰法院法警队始终坚持政治建警、人才兴警、规范用警、科技强警的工作思路，把安全防范工作作为重点，通过制定完善制度，强化管理责任，查堵死角漏洞等方法，全面加强法警队建设，各项工作取得了显著成果。

    政治建队、建一流司法警察队伍。宝丰法院法警大队在坚持正常工作的情况下，对全队法警进行整治理论学习，狠抓思想教育和业务知识学习。在学习过程中，每周五组织召开座谈会，采取正面典型引导与反面典型警示相结合的方法，并与最高人民法院颁布的“四项规则”等法警纪律规定结合，对全队法警进行责任意识、大局意识和职业道德的强化教育。警队根据《人民法院司法警察暂行条例》、司法警察值庭、押解、看管、安检规则等10余项制度，依法规范每个法警的一言一行，增强了队伍的整体凝聚力。内强素质，外树形象，出色地完成了押解、值庭、送达、保全、执行等保障任务。今年来，宝丰法院法警队在值庭、押解、看管被告人等共275次，处置各类突发事件23起，送达各种法律文书327人次。在维护审判秩序，保障刑事、民事、行政、执行工作正常开展的情况下，发挥了不可替代的重要作用。

    规范用警、提高规范化管理水平。宝丰法院法警队紧密结合审判工作实际，严明纪律，积极探索法警管理新思路，建立健全各项规章制度。一是为了加强管理，近年来，宝丰法院法警大队制定出台了《法警大队工作管理规定》、《提押、看管犯人工作细则》、《协助送达、保全、执行工作细则》、《值庭工作细则》等相关制度，汇编成册，下发每位法警人手一册，作为法警工作的指南；二是实行严格编队管理。为了科学合理地使用警力，从根本上提高法警队伍的战斗力，根据审判工作需要，按照“全警参与、编队管理、统一调配”的原则，定岗、定责、定人，分别制定不同的工作规范和考核标准。做到“人人有其责、人人有其位”。在此基础上定期进行轮换，让每位法警都能全面熟悉和掌握法警业务。

    素质强警、提升业务技能训练。宝丰法院法警大队坚持按照军事化的要求，着力加强以体能训练为基础，坚持每周一、周四开展专业技能训练，不断提高法警的体能、技能素质和实战能力。以擒拿格斗、警棍盾牌、列队动作等训练科目为重点，以培养机制灵活应对突发性事件的能力为突破口，做到有训练计划、有参考考勤、有考核目标，确保取得实效。为维护法院机关正常的办公秩序和干警人身安全，每周都针对可能发生的突发事件提前制定预案，依据处置预案，本着“练为战、学为用”的原则，增强处置的娴熟性和安保的实用性，以达到安保工作的常化态和警队快速反应能力。根据不同的学习训练内容，法警业务技能的考核分为日常考核、每周考核、每月考核、每季考核和年终考核形式，做到考核经常化、制度化。