今年来，宝丰法院法警大队紧密围绕服务保障审判这一中心，狠抓队伍建设，采取五项措施全面提高法警工作综合水平。

    一是院党组高度重视，支持法警队工作。2013年3月，针对法警队工作任务繁重的实际情况，对外招聘合同警9名，从部分庭室抽调2名人员充实法警队伍，并为全体法警配备了电警棍、橡胶棒、手持对讲机等警用设施，加大法院重点区域的安全监管力度，从根本上保障法警队工作顺利开展。

    二是建立健全规章制度，警队管理有章可循。该院法警队制定了《安检值班制度》、《巡逻值班制度》、《看押制度》、《押解制度》、《处置突发事件预案》等安保制度。在司法警察队伍建设上，本着“科学管理、用制度管人、用制度治事”的原则，以规章立制入手，做到抓制度促管理，抓制度促发展，抓制度促成效，制定了一系列切实可行的规章制度，形成了有章可循、有法可依的规范管理秩序。

    三是加强机动巡逻值班，认真落实夜间、节假日值班制度。在固定安检的同时，法警每天不少于4次流动巡逻，确保安保严密无差错。今年以来，法警已在值班中及时有效处置各类突发事件10余起。严格执行领导带班、法警值班制度，严肃值班纪律，不出现两班交接空挡和私自换班、顶班。认真做好值班记录，遇突发事件及时向值班领导汇报并妥善处理。

    四是加强专业技能训练，提高业务工作能力。法警大队始终把业务技能训练作为一项提高干警素质的重要工作来抓。制定《训练计划》，每天上午8：30、下午3:30准时训练，使每位法警熟练掌握擒敌拳、警棍术、擒拿格斗、盾牌操等本领，增强了干警的体质和业务素质，提高了工作能力，为顺利完成安保任务打下坚实的素质基础。

    五是严格刑事案件和相关民事案件的押解、看管和值庭工作。按一名罪犯配两名法警的比例调警押解值庭，对参加诉讼的当事人及旁听人员认真安检。在重大庭审活动中，警队负责人提前了解案情，有针对性地制定突发事件处置预案，做好安全防范。今年以来，无庭审事故发生。

    2012年底，在全市法院绩效考核中，宝丰法院法警工作名列第一，涌现出了全省法院司法警务工作“先进个人”牛军跃，“全市法院司法警察岗位大练兵成绩突出的个人”梁保卫、肖科科，“全市法院司法警务工作先进个人”方延勇等一批先进典型。