2013年3月29日，宝丰法院召开法院审判管理工作座谈会。宝丰法院将在审判管理工作的组织领导管理、审判层级管理体系建设和具体职能、机制建设、基础建设上寻求“五个突破”，深入贯彻落实全国法院审判管理工作座谈会、全省涉诉信访工作暨中级法院院长会议精神，进一步推进审判管理工作，提升审判质效。

　　会议要求，要在院党组、审判委员会、院长、庭长、审判长和专门审判管理人员各审判层级管理体系建设上求突破；要在审判信息、效率、质量、绩效、流程、审委会管理等各项具体职能上求突破；要在审判管理机制建设上求突破，建立健全审判管理信息反馈、通报排序、问题整改、责任追究等机制；要在审判管理基础建设上求突破，按照受案数量、工作量配齐配强审判管理人员，法庭上至少要能组成一个合议庭开展初评合议工作。要吸纳专业人才充实到审判管理办公室，审判管理办公室负责人要进审判委员会。

　　座谈会上，宝丰法院负责审判管理工作的主管院领导，有关庭室的负责同志和审判管理办公室主任，围绕审判工作存在的问题、原因和整改措施，审判信息（评估、态势分析）管理、流程管理、效率管理、质量管理、绩效管理、审判委员会管理的问题和措施等10个方面共同探讨，从审判实务角度为促进审判管理由粗放管理向精细管理转变把脉问症，提供解决思路。

    宝丰法院一直不断加强审判管理基础建设。截至目前，已建立了独立编制的审判管理办公室，8个审判业务庭室，全部的司法统计整体工作职能归口到审判管理办公室。审判管理职能全面铺开，促进审判质效向好发展。