为进一步健全审判工作长效机制，规范审判流程管理工作，确保案件信息录入的数据全面真实，宝丰法院以四个强化为抓手，认真做好案件信息录入工作，以夯实审判绩效考核工作基础，提升审判管理工作水平。

一是强化制度规范。在各业务庭室分别确定一名同志专门负责案件立案、审理和执行信息的录入工作，将案件各流程的信息登录责任明确到人。就案件信息的操作流程、录入要求、录入标准、必录项目、录入时间和考评机制做出明确规定，以保证案件信息录入及时，准确规范。

二是强化技能培训。针对案件信息录入工作中易出现问题的环节，采取集中学习、现场指导相结合的方式对各庭室信息录入员进行审判管理软件使用培训，并为办案法官每人配发《审判管理软件操作手册》，努力提高法官和信息录入员的工作技能，最大限度地减少录入数据失误现象发生。

三是强化质量核查。由审管办通过纸质立案登记信息与网上录入情况进行比对、诉讼费票据与对应案件网上比照、案件评查与网上结案信息核对等方式，定期对信息录入工作与案件是否同步、是否符合要求、是否存在错误或瑕疵等进行核查，对案件信息录入不符合要求的，及时通知责任庭室整改，并予以通报。

四是强化责任落实。明确层级责任，规定信息录入工作由承办法官负直接责任，庭室信息录入员和庭长负管理责任，主管领导负总责。对案件信息录入工作存在的问题，每月定期通报，并在年终据此进行经济奖惩；实行一票否决制度，对连续三次被通报批评的庭室和个人，一律取消年终评先资格。