8月26日下午，宝丰县人民法院召开调研案例工作暨学习型法院建设工作推进会，法官助理参加会议，党组成员、副院长张建立参加会议并讲话。
会上，审管办负责同志宣读了《关于全市基层人民法院2022年上半年学习型法院建设和司法改革工作情况的通报》，并通报了宝丰法院2022年1至7月份调研案例工作开展情况。随后，进行了有关调研案例的写作培训。

最后，张建立结合当下工作实际，深刻阐述了学习调研的路径与方法，对学习型法院建设助推“能力作风建设年”活动深入开展提出了具体要求，并强调：一是要提高政治站位，增强学习调研的责任感和使命感。创建学习型法院建设，是贯彻落实上级法院部署的具体行动，是顺应时代发展变化的要求，是建设正规化、职业化、专业化法官队伍的现实需求，务必要提高对学习型法院建设的重视程度。二是要强化组织保障，为法官助理搭建学习平台。审管办要密切关注新近出台的法律法规，组织法官助理一起学习研讨司法解释、典型案例。要采取“请进来”或“走出去”方式，邀请专家学者来宝丰法院讲学，组织外出学习，提升法官助理理论素养和业务水平。三是要狠抓调研案例成果，发挥学习型法院建设的传导作用。法官助理是员额法官的后备力量，要转变思想观念，统筹兼顾审判工作和理论研究，推动审判工作与司法调研相互促进，将司法调研成果转化为提升审判质效的重要抓手。四是要完善奖励制度，营造创建学习型法院浓厚氛围。要以调研课题为重点，高质量完成调研任务，多出精品、多出成效。以考核激励为着力点，把调研任务完成情况作为年轻干部评先选优、晋级晋职等重要依据，以人才培养为根本点，形成调研人才合理配置、梯次接续的过硬调研队伍。

下一步，宝丰法院将深入推进“能力作风建设年”活动，继续在促调研、出案例精品、树立品牌上下功夫，努力推动学习调研工作迈向新高度、开创新局面、书写新篇章，以优异成绩向党的二十大献礼！