近年来，宝丰法院制定了人才兴院战略，提出了“打造学习型法院，争当学习型法官”的号召。该院于2006年成立了学习小组，挤出资金购置了电脑等学习工具，每周二、周四下午利用2个小时的时间，组织法官集中学习，积极引导法官开展疑难案件评析、专题业务培训、法律业务考试等活动。对学习中成绩突出的干警，除在经济上予以奖励外，还组织他们分批到山东、延安等地先进法院参观学习。为方便干警查阅学习资料，该院筹资5万余元，购置专业书籍6000余册，订报刊30余种,建立了图书室，并逐年对图书室书籍进行更新。另外通过读书演讲会、理论研讨会、审判业务知识竞赛、庭审观摩、速记比赛等多种形式开展岗位大练兵。同时，该院为参加全国司法考试的人员创造宽松的学习环境，对参加考试的干警每人批假3个月复习，给予通过考试取得资格的干警每人3000元的奖励，从而在全院形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。通过学习型法院的创建，干警的业务素质得到提高，文化层次得到提升，已有11名干警顺利通过了全国统一司法考试。目前，40岁以下的法官全部达到法律本科以上学历，这既是法官个人刻苦努力的结果，也是该院“学习型”法院建设初见成效的有力佐证。